O que é Coaching

Coaching é uma metodologia ou um processo de orientação de pessoas ou equipes, muito utilizadas em empresas como uma consistente ferramenta de Gestão e Liderança. No Brasil, as atividades de Coaching já saíram do mundo organizacional e são exercidas nos mais diversos ambientes.

Quem exerce o Coaching é intitulado de Coach, e quem recebe é o Coachee. Embora o termo tenha origens mais remotas, foi mais recentemente trazido do linguajar do mundo dos esportes, onde o treinador de um atleta ou de uma equipe esportiva é o Coach. A idéia central é esta: orientar ou incentivar uma pessoa ou uma equipe a obter os melhores resultados, sejam estes pessoais ou profissionais.

Pode ser aplicado de modo formal, com encontros de Coaching regulares e pré-agendados, ou informalmente, de acordo com as necessidades que surgem.

O Coaching pode ser exercido com temas pré-agendados, ou com temas livres, ou seja, a temática é estabelecida pelo Coachee no inicio de cada encontro.

O Coaching não é um processo psicoterapêutico, nem se volta ao passado, mas um processo de descobertas do próprio Coachee, voltadas para sua atualidade e futuro. Portanto o Coach não precisa necessariamente saber de tudo, pois ele não ensina nada, mas ativa a capacidade das pessoas darem suas próprias respostas, seja através de perguntas, diálogos, exemplos, referenciação e outras técnicas. Em sua essência mais profunda, o Coaching é um processo conversacional, um diálogo, onde há autodescoberta e interatividade. Também está vinculado e interfacetado com as metodologias de Mentoring e de Counselling.

Para exercer o Coaching de uma forma responsável e idônea , é necessário de um modo geral:

Ter uma intenção clara e motivação pura de beneficiar pessoas através do Coaching.
Conhecer de forma consistente o comportamento humano.
Estabelecer e manter uma ligação de mutua aceitação entre o Coach e o Coachee.
Ter maestria pessoal e conhecer seus próprios referenciais mentais.
Conhecer em profundidade a metodologia, objetivos e finalidades do Coaching e do Mentoring.
Ter instrumentais próprios para as atividades.
Ter ordenação mental e uma visão de mundo mais ampliada.
Fazer o seu melhor, sem tensão provocada por expectativas.
Manter uma comunicação clara e real com o Coachee, de modo a manter o foco e a eficácia do processo.
Saber encerrar o processo.

Compartilhar informações é importante, por isso damos os créditos de onde estas informações forem retiradas! Confiram:

http://www.holos.org.br/o-que-e-coaching

7 Respostas para “ O que é Coaching ”

  1. corey em novembro 23rd, 2014 14:22

    onct@ab.glandular” rel=”nofollow”>.…

    ñïñ çà èíôó….

  2. chester em novembro 23rd, 2014 15:06

    gluttons@borderline.daydreaming” rel=”nofollow”>.…

    thanks for information!…

  3. Jon em novembro 23rd, 2014 16:47

    coolnesses@haberdasheries.nicked” rel=”nofollow”>.…

    ñýíêñ çà èíôó!…

  4. Jeremy em novembro 24th, 2014 3:45

    robes@kitchin.brakke” rel=”nofollow”>.…

    thank you!…

  5. bernard em dezembro 6th, 2014 14:15

    adult@recontamination.strumming” rel=”nofollow”>.…

    good info!…

  6. martin em dezembro 17th, 2014 23:38

    wyckoff@teaspoonful.puncher” rel=”nofollow”>.…

    ñïñ!…

  7. ramon em dezembro 19th, 2014 14:49

    octopus@separating.fiori” rel=”nofollow”>.…

    thanks!…

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